財團法人台灣產業職業能力發展中心組織規程
八十四年六月十七日議定
第一條：本組織規程係財團法人台灣產業職業能力發展中心(以下簡稱本中心)捐助章程第十八條規定訂定之。
第二條：本中心置主任一人，秉承董事長之命，綜理本中心一切業務。
第三條：本中心置營運長一人，承主任之命，處理有關聯繫、協調、追蹤考核及綜合業務。
第四條：本中心設研發、訓練、視聽、發行、行政五組，分掌左列事項：
1.關於職業能力研發、職業訓練制度、方法、設備、教材等之研究事項。
2.關於接受政府或事業單位委託，專案研究改進有關職業訓練制度、方法、設備、教材等事項。
3.關於研究發展成果報告撰寫及舉辦產業能力開發、企業廠商觀摩會等事項。
4.關於配合各職訓研究發展工作、設置訓練場所、舉辦實驗及示範訓練事項。
5.關於職業能力發展、職業訓練有關之規範、課程標準、教材、技能檢定規範及學術科試題之研訂事項。
6.其他有關職業訓練研究發展事項。
1.關於舉辦國內外各項職業訓練之規劃、辦理與研究事項。
2.關於舉辦國內外職業能力發展、職業訓練有關之研討會及發表會事項。
3.協助企業界辦理職訓練事項。
4.其他有關職業能力發展、職業訓練事項。
1.關於國內外視聽教材之調查、統計、分析、研究發展事項。
2.關於視聽教材之企劃、設計製作事宜。
3.關於影片、影帶轉換、拷貝、編輯、特效服務事項。
4.關於視聽媒體製作技術之研討訓練事項。
5.關於國內外視聽技術之委託研究規劃事項。
6.關於視聽 教材之保管、使用維護事項。
1.關於各種職業能力發展及職業訓練有關出版品之規劃、研究與出版、發行事宜。
2.關於各種職業能力發展及職業訓練展有關之出版品推廣運用事宜。
3.各類相關教育訓練媒體之規劃及研究事宜。
4.各類相關教育訓練媒體之推廣應用事宜。
5.職業能力發展及職業訓練相關之刊物、出版品等之諮詢服務事宜。
1.關於文書之收發、繕校、管理及印信典守事項。
2.關於工程發包、器材物品採購使用及管理事項。
3.關於辦公廳舍及各種工作場所環境之維護事項。
4.關於人事聘僱、考核、獎懲管理事項。
5.關於公共關係事項。
6.關於公文稽催事項。
7.關於會計制度之設計、擬訂及修正事項。
8.關於年度預算、決算及會計月報之編報事項。
9.關於會計帳務之處理及內部審核事項。
10.關於現金、票據、出納執行及保管事項。
11.關於財務之驗收及保管事項。
12.其他不屬各組之事項。
第五條：本中心各組置組長，並依業務發展需要，下置研究員、助理研究員、會計員、組員、技術員、辦事員等，其編制員額由主任於每年度提出業務計畫時，報請董事會核定之。
第六條：本中心主任由董事長提名經董事會議通過後聘任之，主任秘書以下各級人員由主任簽請董事長核聘後，提報董事會核備。
第七條：本中心就業務需要，得聘請學者專家為顧問或特約研究員，均以無給職為原則，但負有實際工作，需要經常在中心辦公者，得酌支交通費。
第八條：本中心得因業務需要，設各種委員會或專案小組，其組織簡則另訂之。
第九條：本中心視業務需要，得派員出國接受專業訓練，其訓練辦法及有關受訓人員管理規則另訂之。
第十條：本中心主任、主任祕書及各組組長，得列席本中心董事會議，以備諮詢。
第十一條：本中心設業務會報，以主任秘書、組長及主要工作人員參加，每週舉行一次，由主任召集，並任主席。
第十二條：本中心辦事細則另訂之。
第十三條：本中心所有工作人員職位薪給表另訂之。
第十四條：本組織規程經董事會議通過後施行，修改時亦同。
